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? ? ? ?本隊(duì)伍長(zhǎng)期在石家莊、保定、廊坊及周邊從事橋梁工程施工隊(duì)大包項(xiàng)目,前臺(tái)后臺(tái)工人技術(shù)過(guò)硬,隊(duì)伍實(shí)力雄厚。

? ? ? ?石家莊橋梁工程施工隊(duì)施工隊(duì)伍只在石家莊、保定、廊坊一帶施工,其他地方去不了,就不考慮了。

? ? ? ?本橋梁工程施工隊(duì)伍全部都是河北老鄉(xiāng),分別來(lái)自石家莊、保定、廊坊等,年齡一般在32至47歲之間。

? ? ? ?石家莊建筑勞務(wù)分包-橋梁工程施工-建一建筑勞務(wù)目前施工隊(duì)有95人,如果你覺(jué)得我這100多人還不夠的話,我還可以聯(lián)系更多工人,目前我可以找到170個(gè)工人。

? ? ? ?我的橋梁工程施工隊(duì)主要承接橋梁工程施工隊(duì)等工程項(xiàng)目。只要是活好干,錢好拿,我可以在短時(shí)間把工程隊(duì)伍調(diào)動(dòng)到工地,歡迎來(lái)電合作!

? ? ? ?建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦|橋梁工程施工隊(duì)-建一建筑勞務(wù)時(shí)間有15年,最短有3年以上的施工經(jīng)驗(yàn),有4個(gè)人是我兩支隊(duì)伍的技術(shù)管理員,主要負(fù)責(zé)技術(shù)交底,人員安排等。


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? ? ? ?石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司發(fā)展理念

? ? ? ?石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司10年來(lái)獲得的各種成績(jī),離不開(kāi)全體建一人辛勤的汗水和不斷付出,更得宜于建一公司從上至下對(duì)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的深刻體驗(yàn),和對(duì)建筑企業(yè)發(fā)展方向的正確認(rèn)識(shí)。

? ? ? ?近年來(lái),建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,建筑勞務(wù)企業(yè)作為一線施工隊(duì)伍,其自身的管理水平和施工技能的高低直接影響著建筑總承包企業(yè)工程管理的整體水平,也影響著工程本身的建設(shè)質(zhì)量和安全,因此建筑總包企業(yè)對(duì)勞務(wù)企業(yè)的要求必然會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格。如何經(jīng)歷住市場(chǎng)的選擇,宏坤有著自己的發(fā)展理念:

? ? ? ?企業(yè)必須堅(jiān)持走規(guī)范化發(fā)展的道路

? ? ? ?石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司企業(yè)的發(fā)展歷史、人員構(gòu)成,決定了絕大多數(shù)企業(yè)仍停留在粗放、松散的“人治”的管理模式中,導(dǎo)致了總體管理水平受限、管理效率低下,更談不上企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃。因此,宏坤首先從制度著手,制定了完善的企業(yè)行政及人力資料管理制度、安全文明施工管理制度,并通過(guò)質(zhì)量管理體系嚴(yán)格控制整個(gè)施工管理流程,向規(guī)范化制度化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式邁進(jìn)。

? ? ? ?加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高企業(yè)管理水平


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? ? ? ?“人”是企業(yè)創(chuàng)造利益的根本,要提高企業(yè)整體水平,員工素質(zhì)是最關(guān)鍵的一環(huán)。宏坤每年都按員工工資總額的1%做為培訓(xùn)費(fèi)用,在企業(yè)中自上而下開(kāi)展各種層次、各種形式、各種專業(yè)的員工培訓(xùn)。特別是針對(duì)占企業(yè)絕大多數(shù)的農(nóng)民工,公司特別設(shè)立了“農(nóng)民工免費(fèi)技能培訓(xùn)基地”?;夭粌H保障了公司的一線員工全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗,更免費(fèi)對(duì)外開(kāi)放,使之成為了一項(xiàng)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的公益事業(yè)。

? ? ? ?石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司一直不斷努力從“制度、物質(zhì)、精神”三個(gè)層面進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。

除了制度建設(shè)外,宏坤加大了辦公環(huán)境和條件的投入,盡力為員工提供更為便宜和舒適的工作環(huán)境。同時(shí),大力開(kāi)展員工生日關(guān)懷等日常員工活動(dòng);注重公司支部建設(shè)積極發(fā)展黨員;發(fā)動(dòng)員工參與各類社會(huì)公益活動(dòng),公司在2014年獲得了“石家莊市愛(ài)心企業(yè)”稱號(hào)。

伴隨著這一系列企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展,員工的歸屬感和自豪感不斷加強(qiáng),有效的改善了建筑勞務(wù)企業(yè)務(wù)工人員企業(yè)責(zé)任心不強(qiáng),員工思想松散的狀況。

? ? ? ?堅(jiān)持狠抓安全文明施工

? ? ? ?石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司在現(xiàn)在建筑行業(yè)發(fā)展中,安全文明施工的重要意義已經(jīng)不言而喻,宏坤把“安全文明施工”的思想通過(guò)各種會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳深植于從上至下的每個(gè)員工的思想中,堅(jiān)持在每一個(gè)項(xiàng)目中從“確保施工安全、減少人員傷亡;規(guī)范施工程序、保障工程質(zhì)量;增加施工隊(duì)伍信心、提高工作效率;提升企業(yè)形象、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”這四個(gè)方面把安全文明施工落實(shí)到位。

安全文明施工的貫徹落實(shí),不僅在視覺(jué)上展現(xiàn)了企業(yè)的精神外貌,更在產(chǎn)品上展示了企業(yè)的文化內(nèi)涵,使宏坤的品牌價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到了進(jìn)一步的提升。


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